En Laboratoria creemos que la educación debería evolucionar tan rápido como el mundo tecnológico. Las personas deberían recibir las habilidades que verdaderamente necesitan para su futuro profesional (donde los trabajos más demandados están en el mundo tech) y las empresas deberían contar con talento realmente capacitado para impulsar su innovación digital. Esto aún está lejos de suceder. Hay un gap enorme entre la educación y el trabajo que lleva a que millones de jóvenes no desarrollen su potencial y muchísimas empresas no consigan talento. Las más afectadas son las mujeres, pues son quienes hoy en día se alejan más de carreras y trabajos tecnológicos, por simples estereotipos o falta de recursos.

En Laboratoria queremos cambiar esta realidad. El mundo tecnológico es fascinante, y no debería ser exclusivo, ni de un solo género. ¡Para finales de este año, ya habremos capacitado a más de 1,000 jóvenes en Perú, México, Chile y Brasil como desarrolladoras web o diseñadoras UX! Más del 90% de nuestras egresadas se encuentran trabajando y más del 85% de las empleadas trabaja en el sector tech y considera que está en constante aprendizaje. Las empresas que contratan a nuestras egresadas (como Everis, Accenture, IBM, Thoughtworks o Scotiabank) están altamente satisfechas con su desempeño. Además, colocando talento junior en las empresas, nos hemos dado cuenta que tenemos un gran rol que jugar en impulsar la transformación digital de muchas compañías, capacitando también a sus líderes para ayudarlos a innovar en digital y así abrir más puestos de trabajo para nuestras estudiantes. En dos años ya hemos capacitado a más de 500 líderes empresariales, obteniendo interesantes ingresos para nuestro programa base.

Todo esto lo hemos logrado gracias a un equipo increíble al cual podrías sumarte si te interesa este reto.

El rol: La Training Manager es la persona que lidera el equipo de formación en cada sede y le reporta directamente a la/el Director(a) de la sede y tiene el gran reto de asegurar que nuestras estudiantes reciban la mejor formación técnica y de desarrollo profesional para que se conviertan en desarrolladoras web y diseñadoras de UX globalmente competitivas y para que en tan solo seis meses estén preparadas para empezar una carrera en tecnología.

Lo que harías:

  • Planificar cada sprint de manera excelente: En nuestro bootcamp dividimos el contenido en sprints, que son periodos de 3-5 semanas donde nuestras estudiantes aprenden y realizan proyectos sobre un tema específico. Como Training Manager, deberás asegurar que cada sprint se ejecute correctamente, según los lineamientos trazados junto con el equipo de producto. Además, deberás hacer seguimiento a los resultados cuantitativos de cada sprint a través de un scorecard y reunirte con la/el Director(a) de tu sede para presentarle estos resultados.
  • Supervisar el crecimiento y el desarrollo personal de nuestras estudiantes: como sabes, un eje muy importante e indispensable dentro de nuestro programa es el desarrollo de soft skills o habilidades socio emocionales de nuestras estudiantes. Deberás supervisar los talleres cada semana en la clase y asegurar que tu equipo de psicólogas cumplan el protocolo de desempeño de Laboratoria.
  • Supervisar el crecimiento y el desarrollo técnico de nuestras estudiantes: para asegurar que en seis meses nuestras estudiantes sean altamente competitivas en el mercado global tech, debemos brindarles la mejor educación posible. Para lograrlo, la Training Manager cumple un rol clave: deberás hacer seguimiento al performance de nuestras estudiantes y asegurar que tomemos acción en caso sea necesario, así como también al performance del equipo técnico a tu cargo.
  • Trabajar bajo el método Lean, para mejorar el bootcamp continuamente: Lean Startup es parte fundamental de la cultura de trabajo de Laboratoria. Esta metodología nos ayuda a evolucionar nuestras iniciativas a través del aprendizaje continuo y el método científico de validación de hipótesis. Para que esta metodología funcione es clave poder medir, y es así donde el equipo que “está en la cancha” cumple un rol clave. Tú serás la persona responsable de recolectar toda la data e insights del salón de clase en tu sede, que nos ayudarán a mejorar el producto de bootcamp continuamente. Además, serás responsable de la correcta ejecución de los experimentos que se hagan para validar ciertas hipótesis en el transcurso del bootcamp, que buscan mejorar la experiencia de aprendizaje de nuestras estudiantes.
  • Recolectar y proporcionar al equipo de Monitoreo & Evaluación toda la data sobre nuestras estudiantes en la sede donde trabajarás.
  • Coordinar cualquier actividad que se haga con las estudiantes, tanto dentro como fuera de Laboratoria: esto implica muchas cosas; coordinar con invitados especiales para que asistan a una clase en Laboratoria, organizar visitas de nuestras estudiantes a empresas, entre otros.
  • Organizar y ejecutar el plan de desarrollo profesional junto con el equipo de job placement: deberás invitar a expertos en tecnología a que dicten talleres a nuestras estudiantes, diseñar e implementar correctamente el programa de mentores de Laboratoria, entre otras iniciativas, que busquen potenciar sus competencias laborales y prepararlas para la inserción laboral.
  • Liderar un equipo multifuncional e interdisciplinario de entre 3 a 7 personas, compuesto por coaches y psicólogas. Deberás organizar a tu equipo a cargo y supervisar que cumplan con todas sus responsabilidades. Además, tendrás que realizar retrospectivas y sesiones de feedback sistemáticamente con ellxs para garantizar la mejora continua en el salón de clase, además del crecimiento y la felicidad del equipo a tu cargo.
  • Trabajar con el chapter de training managers de manera conjunta: para nosotrxs un chapter está compuesto por todas aquellas personas que están en la organización en diferentes equipos o ciudades, pero que cumplen un mismo rol dentro de Laboratoria. Tú serás parte del chapter de Training Managers, donde deberás compartir aprendizajes con el resto del equipo y replicar buenas prácticas que otrxs comparten también.

Lo que buscamos:

  • Actitud emprendedora para hacer que las cosas sucedan. Laboratoria es un emprendimiento. A diferencia de una corporación, en Laboratoria no hay muchos procesos definidos, guías detalladas, ni recursos abundantes para hacer las cosas. Tampoco hay un scope de trabajo cerrado para cada quien. La mayoría del tiempo nos toca hacer cosas dentro del enfoque de nuestro rol, pero a veces también nos toca echar una mano en otras áreas, más senior o más junior a las que normalmente nos tocaría hacer. Esto puede agobiar a algunas personas. Para otras, más bien puede ser fascinante, pues te da más espacio para crear, innovar y aprender. Si te inclinas más a lo segundo, Laboratoria podría ser para tí.
  • Autonomía con orden y agilidad. Como en Laboratoria aún hay tanto por hacer, necesitamos personas que puedan encargarse de un proyecto o producto de forma autónoma, con un equipo y reportando avances a su manager (en tu caso tu manager sería la/el City Director). No nos gusta micromanage a la gente. Nos gusta dejarlas libres, pero confiando en que vendrán a mostrarnos lo que van avanzando con orden y agilidad, apoyándose en herramientas como trello y slack.
  • Trabajo en equipo. Vas a tener a tu cargo un equipo de al menos tres personas, y además, trabajarás de la mano de varias personas a nivel local y regional en diferentes locaciones. Por eso tienes que tener una excelente capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios de manera presencial o remota.
  • Sentido social, sin perder la obsesión por la calidad. En Laboratoria todo lo que hacemos está en línea con nuestra misión social de darle acceso a educación y trabajo en el mundo tech a mujeres con limitaciones económicas y muchísimo potencial. Sin embargo, no vemos nuestro trabajo como caridad. Laboratoria es un emprendimiento social que busca la autosostenibilidad y para ello hay que asegurar la calidad. Por eso somos exigentes en todo lo que hacemos y apuntamos a la excelencia. Necesitamos gente que se motive por nuestra misión social, pero que no solo le ponga corazón a lo que hace, sino que también use todas sus neuronas, para hacer Laboratoria cada vez mejor, para cumplir nuestro compromiso con las estudiantes y las empresas que contratan nuestros servicios e impactar el mundo que nos rodea.
  • Liderazgo con el equipo pero además con las estudiantes. Deberás ser capaz de liderar un equipo multifuncional y diverso, lo cual significa un reto enorme. Además, serás un ejemplo a seguir para nuestras estudiantes, por lo que necesitamos a una persona que las inspire con su excelencia y pasión.
  • Apertura y ganas de aprender. Si bien sabemos que no serás experta en tecnología, necesitamos a una persona que esté dispuesta a aprender sobre el tema, que tenga mucha apertura y que logre entender ciertos temas técnicos para poder apoyar al equipo y también a las estudiantes.

Antecedentes que nos encantaría que tengas:

  • Experiencia en empresas o instituciones educativas o mucho interés en transformar la educación de tu país.
  • Experiencia trabajando con equipos regionales.
  • La experiencia en el sector tech es un GRAN PLUS (trabajo en startups exitosas/empresas digitales, capacitaciones, etc).
  • Manejo avanzado del inglés (oral y escrito).

Para postular, por favor, ¡ingresa aquí!

¡Muchas gracias!