En Laboratoria creemos que la educación debería evolucionar tan rápido como el mundo tecnológico. Las personas deberían recibir las habilidades que verdaderamente necesitan para su futuro profesional (donde los trabajos más demandados están en el mundo tech) y las empresas deberían contar con talento realmente capacitado para impulsar su innovación digital. Esto aún está lejos de suceder. Hay un gap enorme entre la educación y el trabajo que lleva a que millones de jóvenes no desarrollen su potencial y muchísimas empresas no consigan talento. Las más afectadas son las mujeres, pues son quienes hoy en día se alejan más de carreras y trabajos tecnológicos, por simples estereotipos o falta de recursos.


En Laboratoria queremos cambiar esta realidad. El mundo tecnológico es fascinante, y no debería ser exclusivo, ni de un solo género. Para finales de este año, ya habremos capacitado a más de 1,000 jóvenes en Perú, México, Chile y Brasil como desarrolladoras web o diseñadoras UX! Más del 90% de nuestras egresadas se encuentran trabajando y más del 85% de las empleadas trabaja en el sector tech y considera que está en constante aprendizaje. Las empresas que contratan a nuestras egresadas (como Everis, Accenture, IBM, Thoughtworks o Scotiabank) están altamente satisfechas con su desempeño. Además, colocando talento junior en las empresas, nos hemos dado cuenta que tenemos un gran rol que jugar en impulsar la transformación digital de muchas compañías, capacitando también a sus líderes para ayudarlos a innovar en digital y así abrir más puestos de trabajo para nuestras estudiantes. En dos años ya hemos capacitado a más de 500 líderes empresariales, obteniendo interesantes ingresos para nuestro programa base.

Todo esto lo hemos logrado gracias a un equipo increíble al cual podrías sumarte si te interesa este reto.

El rol:

Buscamos un(a) Director(a) de Laboratoria para nuestra sede en Guadalajara, México, que lidere al equipo para implementar las operaciones que generan nuestro impacto. Tu reto es apoyar a convertir a Laboratoria en la mejor fuente de talento femenino tech en el país, logrando su sostenibilidad, impacto y crecimiento. Este es un rol de liderazgo en la organización, altamente emprendedor y clave en el futuro de Laboratoria.

Lo que harás:

  • Operaciones. Serás la/él líder del equipo y la/el responsable de las operaciones en Guadalajara, coordinando de cerca con la Directora en Ciudad de México. En Laboratoria esto implica liderar el proceso de convocatoria y selección, asegurar que ofrecemos la mejor formación en desarrollo web a nuestras alumnas, y ejecutar un proceso de inserción laboral que garantice los mejores empleos para las egresadas. Para poder hacer esto, coordinarás con el equipo regional de producto que se encarga del diseño de todos los procesos clave y su mejora continua con base en el feedback de las sedes.
  • Equipo. Tu serás la/el líder de un equipo de más de 5 personas en un principio, y después serán más. Como tal, una de tus principales responsabilidades es guiarlos, asegurar que sean los mejores en su rol y acompañar su crecimiento.
  • Posicionamiento. Liderarás el posicionamiento de Laboratoria en Guadalajara, creciendo las redes con potenciales empresas empleadoras y organizaciones aliadas para consolidarnos como la principal fuente de talento tech. Serás la/el principal representante de Laboratoria en Guadalajara.
  • Sostenibilidad. Deberás crear las condiciones necesarias para garantizar la sostenibilidad de Laboratoria en Guadalajara, formando alianzas con potenciales donantes y avanzando la generación de ingresos propios mediante servicios de capacitación continua a egresadas, empresas empleadoras e identificando nuevas oportunidades.

Quién eres:

  • Lo primero y más importante. Has sido emprendedor(a), o tienes un enorme espíritu por serlo. Este rol implica liderar una startup en uno de nuestros principales mercados. Como tal, debes tener la garra, adaptabilidad y liderazgo que caracteriza a los emprendedores que sobreviven.
  • Casi tan importante como lo anterior: manejo de personas. Has liderado a un equipo de operaciones antes. Sabes cómo identificar al talento adecuado para cada rol y cómo invertir en el crecimiento y desarrollo de tu equipo.
  • Eres buena/o para forjar relaciones con todo tipo de actores. Al ser la cara de Laboratoria en Guadalajara, debes tener un talento especial para forjar relaciones claves para el posicionamiento de Laboratoria. Debes poder conectarte de manera sincera con las mujeres que buscan una mejor oportunidad de vida en Laboratoria, con CEOs de las empresas más grandes de tecnología, y todos los actores del ecosistema de tecnología y emprendimiento.
  • Te sientes bien con la autonomía. Nuestro equipo regional trabaja de cerca con todas las sedes, pero nos gustan lxs Directorxs independientes, que pueden tomar decisiones y resolver problemas con su criterio.
  • Compromiso social. Realmente quieres ser parte de una organización que sueña en grande y busca crear una América Latina más justa.

Antecedentes:

  • Al menos seis años de experiencia profesional en gestión de proyectos.
  • Al menos tres años de experiencia manejando un equipo de operaciones.
  • Maestría en administración, gestión, emprendimiento, o campos afines es deseable.
  • Nivel de inglés avanzado.
  • Conocimiento/experiencia con el mundo de emprendimiento y la industria de tecnología en México.

Aquí te dejamos nuestra carta de cultura para que la puedas revisar!

Esta posición está basada en Guadalajara y es a tiempo completo. Para postular, por favor envíanos tu CV, perfil de LinkedIn y una carta de intención de máximo 1 página, ambos a talento@laboratoria.la. Es muy importante que pongas City Director Guadalajara en el asunto del correo para que podamos considerar tu postulación por favor.